 Il Consorzio Sistemi Formativi UCIMU nasce in seno ad UCIMU-SISTEMI PER PRODURRE, Associazione dei costruttori italiani di macchine utensili, robot ed automazione, allo scopo di promuovere approcci e modalità efficienti di risposta al fabbisogno di competenze professionali ed aggiornamento continuo delle risorse umane delle imprese.
Coerentemente con la propria mission, CSFU promuove la valorizzazione delle best practices così come la ricerca, lo sviluppo e la diffusione di metodologie formative innovative, meglio rispondenti sia alla domanda di professionalità aziendale sia ai vincoli presenti, in particolare, nella piccola e media impresa.
CSFU promuove, da una lato, lo sviluppo della capacità di risposta ai bisogni dell’impresa attraverso la costituzione di ampie partnership fra gli operatori più qualificati del territorio e, dall’altro, azioni di informazione e sensibilizzazione delle amministrazioni pubbliche per proporre progetti di formazione coerenti con il quadro dei fabbisogni aziendali emergenti.
Dal 1998, anno della sua costituzione, il Consorzio Sistemi Formativi UCIMU ha promosso e realizzato in Regione Lombardia, attraverso la collaborazione di partner qualificati, numerosi Progetti Quadro che hanno coinvolto oltre 2000 imprese.
Tra le attività distintive:
interventi per lo sviluppo delle risorse umane delle imprese a tutti i livelli:
- formazione manageriale
- formazione quadri intermedi
- formazione tecnici e specialisti
- formazione operatori
con utilizzo di metodologie efficaci ed innovative, quali: formazione a distanza, on the job training, action learning, ecc..
interventi per l'inserimento e l'accompagnamento di nuove risorse in azienda:
- formazione esterna per apprendisti
- formazione post diploma
- formazione post lauream
interventi a supporto dell'integrazione e dello sviluppo del sistema educativo:
- aggiornamento docenti
- progetti per lo sviluppo di interventi innovativi di orientamento educativo
- promozione dell'educazione tecnica e professionale
CSFU sviluppa progetti speciali attraverso interventi di ricerca e di sperimentazione di nuove prassi per affrontare e rispondere ad alcune problematiche sociali quali:
- la formazione e l'inserimento al lavoro di giovani in situazioni di marginalità
- il reinserimento professionale di lavoratori e lavoratrici anziani espulsi dal mercato del lavoro
CSFU effettua il monitoraggio periodico dei fabbisogni di risorse umane e di competenze professionali del settore attraverso una ampia rete di partner distribuita sul territorio regionale:
- Polo Formativo della Meccanica Strumentale e dell'Industria Manifatturiera
Siti di riferimento:
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